martedì 30 Giugno 2026

CIA-Conad investe su persone, territorio e marca privata: tutti i numeri del bilancio 2024

CIA-Conad, una delle cinque cooperative del sistema Conad, ha chiuso il 2024 con un fatturato alle casse pari a 3,12 miliardi di euro (+1,7% a rete corrente e +2% in omogeneo), superando la media di crescita del mercato in un contesto complesso. Sono stati emessi 115 milioni di scontrini. Le vendite ai soci si attestano a 2,02 miliardi (+1%). Il patrimonio netto è salito a oltre 911 milioni di euro.

Il valore aggiunto generato (165,8 milioni di euro) è stato redistribuito principalmente a soci imprenditori (43%), personale (19%) e cooperativa (22%). Circa 1,8 milioni di euro sono stati destinati a iniziative culturali, sportive e solidali.

La rete conta 257 supermercati e 93 concept store (bar, ristoranti, parafarmacie, pet store, ottiche, distributori). Nel 2024 sono stati aperti 6 nuovi punti vendita e realizzate 36 ristrutturazioni. In luglio è entrato in funzione il nuovo centro logistico di Martellago (VE), 40.000 mq dedicati al Triveneto e parte della Lombardia.

Sul fronte occupazionale, CIA-Conad impiega circa 12.000 persone, con oltre l’80% a tempo indeterminato. Il 69% è rappresentato da donne e circa 2.100 collaboratori hanno meno di 30 anni. È stato avviato il progetto “Academy” per la formazione di nuove risorse, con oltre 15.000 ore/uomo erogate.

In ambito ambientale, sono attivi 63 impianti fotovoltaici. La riduzione dei volantini stampati ha superato i 9 milioni di copie. L’impegno per la filiera corta è confermato dal progetto “SiAmo”, con 152 fornitori locali e oltre 50 milioni di euro di acquisti generati.

Le Conad Card attive superano le 190.000 unità (+4,11%), per 553 milioni di euro di transazioni. Le prepagate sono quasi 391.000. Il prodotto a marchio Conad rappresenta il 39,6% delle vendite, tra i più alti nel panorama nazionale.

Secondo l’AD Luca Panzavolta, la cooperativa ha dimostrato capacità di innovazione continua anche in un contesto incerto, rafforzando l’identità sociale con l’ottenimento della certificazione di genere, a conferma dell’impegno in una cultura aziendale inclusiva e responsabile.

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