Un tramonto sul mare, sabbia sotto i piedi e colori fluo a illuminare volti sorridenti: così Italchimica ha scelto di celebrare l’estate con il Neon Galaxy Party, una serata dedicata ai propri dipendenti e collaboratori all’insegna della leggerezza, della musica e della condivisione.
L’evento, organizzato sulla spiaggia di Sottomarina, riflette pienamente la visione aziendale, che da sempre mette al centro la qualità delle relazioni umane. La scelta di una location informale, lontana da rigidi schemi aziendali, ha permesso di abbattere le barriere gerarchiche e creare uno spazio autentico dove incontrarsi come persone, non solo come professionisti.
Durante il breve momento istituzionale, il CEO di Italchimica, Alessandro Fioretto, ha sottolineato l’importanza di iniziative come questa per rafforzare la coesione interna. Secondo Fioretto, conoscere davvero le persone con cui si lavora ogni giorno è fondamentale per costruire una collaborazione più solida ed efficace. Ha anche evidenziato come l’azienda, pur avendo conosciuto una significativa crescita e strutturazione, non abbia mai perso il proprio DNA relazionale. Pur affiancata oggi da una squadra manageriale di alto livello, la famiglia fondatrice continua a trasmettere un’impronta empatica e partecipativa.
Italchimica è oggi tra i principali attori italiani nei settori della detergenza e della cosmesi, attiva sia nel mercato professionale sia in quello consumer, con oltre 200 dipendenti. Una realtà in espansione, ma fortemente ancorata a valori umani che ne rappresentano il tratto distintivo.
Il Neon Galaxy Party non è stato solo un momento conviviale, ma un gesto simbolico che ha rafforzato il senso di appartenenza e la consapevolezza di far parte di una comunità viva e inclusiva. A conclusione dell’evento, anche il Direttore Risorse Umane Stefano Belloni ha voluto rimarcare il valore di serate come questa, che rendono visibili legami spesso nascosti dal ritmo quotidiano del lavoro. Belloni ha riconosciuto nel gruppo una forza collettiva capace di affrontare qualsiasi sfida, a patto di muoversi “alla velocità della luce”.
L’iniziativa si inserisce in una cultura aziendale orientata non solo ai risultati, ma anche al benessere delle persone, nella convinzione che coesione, partecipazione e identità condivisa siano motori indispensabili per una crescita sostenibile e duratura.
