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Aspiag Service, premio di risultato per 4.300 dipendenti

GruppoAspiagDespar

Aspiag Service ha erogato nel corso del 2015 un premio di risultato a 4.341 collaboratori impiegati presso le filiali Despar, Eurospar e Interspar che l’azienda gestisce nel Triveneto e in Emilia Romagna. I premi sono di entità variabile, fino a 600 euro per collaboratore.

Nonostante la crisi del settore e la difficile congiuntura nazionale, appena mitigata da timidi segnali di ripresa, l’azienda (che nel 2015 ha investito 100 milioni di euro in ristrutturazioni e nuove aperture) ha consolidato ben 252 nuovi posti di lavoro a tempo indeterminato, che diventeranno 300 entro la fine dell’anno: in prevalenza si tratta di giovani sotto i 25 anni.
«In un contesto economico ancora difficile, con un tasso di disoccupazione nazionale a due cifre, Despar Nordest riesce a dare stabilità ai rapporti di lavoro in essere e crea nuovi posti di lavoro a tempo indeterminato, favorendo anche l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro» dice Angelo Pigatto, direttore delle risorse umane «il 90% dei nostri collaboratori ha un contratto a tempo indeterminato, e il 10% di contratti a termine si concentra prevalentemente nelle località turistiche, caratterizzate da lavoro stagionale». Il contratto collettivo aziendale prevede inoltre norme di welfare con particolare riguardo alla maternità, alla tutela della salute e alla sicurezza sul lavoro.
Oltre alla contrattazione collettiva aziendale, Despar Nordest aderisce a Federdistribuzione, che è impegnata in questi mesi nelle trattative per un contratto nazionale di lavoro migliorativo e coerente con le specificità del settore: «Un traguardo importante che porterà più garanzie di sostegno al reddito per i periodi di crisi» conclude Pigatto.

[via Il Mattino]

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